せいたろのブログ

アルバイト店員から人事責任者に這い上がった経験を整理してブログにしたためます

人事

英語で面接となったときの対策方法

英語で面接となったときの対策方法 [http:// ラッキーエースさんによる写真ACからの写真 :title] こんにちは。アルバイトのアパレル店員から外資系企業で人事責任者のキャリアを築いてきたせいたろです。今回は英語で面接となったときの対策方法をお伝えしま…

キャリア目標のない人が、キャリアを築いていく2つの方法

キャリア目標のない人が、キャリアを築いていく2つの方法 こんにちは。アルバイトのアパレル店員から店長になりエリアマネジャーになり、そのあと人事部に異動して、いつのまにやら外資系企業で人事責任者をやっているせいたろです。 今日はキャリアってど…

ティール組織

ようやく週末にティール組織に関する本を読了 何が良くて どんなリスクがあるのか Good チームメンバーで目標管理、顧客満足、従業員満足、修正し続けられる 言われた業務ではなく、自分たちで決めた業務をすることができる 1人1人が責任を持って業務ができ…

出身地が同じ人には親近感が湧く!?

初めての人とお会いした時に、同じ郷里出身だったり、共通の知人の話とか、子どもの頃にハマったアニメとかゲームの話が出ると急に親近感が湧きます 原体験と言われる、記憶に残る体験を共有できると、いい人だなと思って壁がなくなり、距離も近づきますよね…

予算編成は人事のとても大事な仕事

予算編成は 来年度どのくらいの投資をして どのくらい利益を作るか をプランするとても面倒で手間のかかる作業です ここ数年は経営陣として会社の予算を作らせていただいております 本当に大変で嫌な仕事なのですが、今年は少し取り組む気持ちに変化がありま…

研修って意味ないと言わせない ために成果を出すまでの時間をかけない のが良い

社員への研修トレーニングは、従業員からだけでなく会社からもニーズが高いので、人事や研修担当者は、常に新しい研修やトレーニングに敏感です。 折角準備して前日も寝る時間を削ってプレゼンテーションの手直しをしたのに、20代の社会人は研修は意味がない…

モチベーションってどうやってコントロールしてますか?

近年あまりモチベーションという言葉を聞かなくなりましたが、自分がストアにいた頃はとてもとても大事なファクターでした。 自分のモチベーションをどうやって高い状態でキープするか、スタッフのモチベーションをどうやって上げて楽しんで仕事してもらうか…

英語の勉強どうしてますか?

社会人となると教育機関に通うことから自由になりますので、強制的に学ぶ機会は減ってくる訳です 人事のお仕事をやっているので、従業員からトレーニングニーズをお伺いする機会も多くあります。外資系を渡り歩いてきたせいもありますが、最も多いのは英語で…

中途入社のゴール設定

組織のメリットは1人では出来ないことを、複数の人数で協力して実施することで可能に出来ることです そのためにゴールは明確にしている訳ですが 本日の朝日新聞の朝刊によると、かんぽ生命は目標設定に関してはかなりしっかりやっていたようです。 会社の目…

怒りの感情良し悪し

今朝、駅前で電話しながら大声で怒っている人を見かけ そういう状況に出くわしてしまうこと自体嫌だなぁと思いつつ、 ふと 怒り という感情について考えてみました もしかしたら良い怒りもあるのではないかと思って 良い怒り 社会や制度に対しての怒り 戦争…

会社の予算編成が始まった…これ意味あんの?あった

企業でも毎年する次年度の予算編成 何にいくら使うのか 来年度の戦略を基に各部署決めてみんなで合意していく この仕組みが非常に工数が多く、用意する資料も多いので大変です この予算編成を分析して、効率生産性を上げられないか考えてみました 良い面メリ…

貢献って誰になにを貢献するかでこんなに違う

貢献を誰に対して何をするのかを考えてみました 相手が誰であるか 個人、組織、社会 何を提供するか 時間、労働、成果、商品サービス クリスチャンなので教会ネタだと、ひとりひとりに得意技が与えられていて、それを使って世のため人のために出来ることをし…

ビジネスリキャップ

先週と週末のアクションの結果を確認する、週明けのビジネスリキャップミーティング。 リテールでは馴染みの会議でしょう 何がworkして、何がworkしなかったのか これを見つけ出して、次から次へ改善していけば必ずビジネスが良くなる、そうやってやってきた…

13時から14時に何をどのくらいしますか

生産性の話です 1日の中で1時間を切り取ってみた時にどのくらい生産性が高いかを見てみましょう まずパソコン広げて何をしようかなとか考える時間を省くことから始めたいですね。 これは、意外と簡単でプランニングで解決です。 13-14に何をするかあらかじめ…

会議でのプレゼン

各部署の進捗をupdateする経営会議 毎月、年間ストラテジーに対しての進捗をUpdateする会議を部門長と実施しています 考え方として 上手くプレゼンして評価を上げる が先行し過ぎるとパフォーマンスはそんなに上がらないのではないかと 書いてみると当たり前…

一人一人のためにカスタマイズ

我が社のインテリアは、お客様のニーズに基づいてオーダーいただいてから作るので、お客様に合わせてカスタマイズができる事が売りです。 ソファですと、サイズが変えられるので3人掛けから2人掛け、L字にして足を伸ばしたり、とてつもなく大きなソファなん…

クリスチャンであることで人事として困ること

日曜日は教会ですので、今日も礼拝を守ってきました。毎週こういう機会が与えられるのはとても幸せな事だと思っています まっ毎週日曜が潰れてしまうこととか、困ることなんかはまた今度書きますが、 今日は牧師の説教で話された、クリスチャンだからこその…

車線変更違反

三連休初日の今日、買い物のために車で普段あまり行ったことのない大きな街に向かっていました すると、なんと五叉路の交差点で、車線変更違反で警察に捕まってしまったのです 今日はそんな出来事から考えた事をお伝えいたします。 ゴールド免許を持っている…

ビジネスの世界での出家

よく人事の世界で言われる戦略的人事 これは自分も気にかけているところで 売上と利益に資する人事でありたいと思っています 幸いにも営業畑の経験の方が長いお陰で、売上の作り方や売上を作る人の苦労や楽しさはある程度は分かるし、沢山の部下の方もいたの…