毎日の積み重ね何をやればいい？ 3つの方法 こんにちは！ アルバイトのアパレル店員から外資系企業の人事責任者までコツコツとキャリアを築いてきたせいたろです。 今回は、 仕事でキャリアを築いていくために、毎日の積み重ねが大事だといわれるけど、何か…

英語で面接となったときの対策方法 [http:// ラッキーエースさんによる写真ACからの写真 :title] こんにちは。アルバイトのアパレル店員から外資系企業で人事責任者のキャリアを築いてきたせいたろです。今回は英語で面接となったときの対策方法をお伝えしま…

キャリア目標のない人が、キャリアを築いていく２つの方法 こんにちは。アルバイトのアパレル店員から店長になりエリアマネジャーになり、そのあと人事部に異動して、いつのまにやら外資系企業で人事責任者をやっているせいたろです。 今日はキャリアってど…

先週と週末のアクションの結果を確認する、週明けのビジネスリキャップミーティング。 リテールでは馴染みの会議でしょう 何がworkして、何がworkしなかったのか これを見つけ出して、次から次へ改善していけば必ずビジネスが良くなる、そうやってやってきた…

昨日今日と中国のメンバーが来て日本の経営会議を見に来ていました。とりわけここ数年日本の業績がすこぶる良いことがひとつ。そしてうちの社長が中国の社長も兼任している事が理由です。 まっそれはいいのですが、終わった後30分ほど、RetailのDirector とR…

生産性の話です 1日の中で1時間を切り取ってみた時にどのくらい生産性が高いかを見てみましょう まずパソコン広げて何をしようかなとか考える時間を省くことから始めたいですね。 これは、意外と簡単でプランニングで解決です。 13-14に何をするかあらかじめ…

各部署の進捗をupdateする経営会議 毎月、年間ストラテジーに対しての進捗をUpdateする会議を部門長と実施しています 考え方として 上手くプレゼンして評価を上げる が先行し過ぎるとパフォーマンスはそんなに上がらないのではないかと 書いてみると当たり前…

我が社のインテリアは、お客様のニーズに基づいてオーダーいただいてから作るので、お客様に合わせてカスタマイズができる事が売りです。 ソファですと、サイズが変えられるので3人掛けから2人掛け、L字にして足を伸ばしたり、とてつもなく大きなソファなん…

よく人事の世界で言われる戦略的人事 これは自分も気にかけているところで 売上と利益に資する人事でありたいと思っています 幸いにも営業畑の経験の方が長いお陰で、売上の作り方や売上を作る人の苦労や楽しさはある程度は分かるし、沢山の部下の方もいたの…